Zorgverleners

Wij zetten ons ervoor in u te helpen te voldoen aan de zich ontwikkelende uitdagingen en mogelijkheden op het gebied van patiëntenzorg.

Zorgverleners
  • Kritieke zorg

    Door het bieden van innovatieve behandelingen en technologieën om u te helpen uw patiënten met levensbedreigende ziekten op de IC te behandelen.

  • Ziekenhuiszorg

    Van de apotheek tot en met aan het bed helpen wij u de veiligheid te maximaliseren, processen te stroomlijnen en kostenefficiency op te bouwen overal in het ziekenhuis.

  • Voedingszorg

    Acute en chronische voedingszorg voor uw patiënten die niet in staat zijn om oraal of enteraal voldoende voedingsstoffen binnen te krijgen.

  • Nierzorg

    Baanbrekende innovatie op het gebied van hemodialyse en peritoneale dialyse om u te helpen betere resultaten te krijgen voor uw patiënten.

  • Chirurgische zorg

    Levering van innovatieve chirurgische producten die u helpen opereren met zelfvertrouwen, precisie en snelheid.

  • Onze producten

    Onze portfolio van producten voor de acute zorg, voedingszorg, nierzorg, ziekenhuiszorg en chirurgische zorg helpt de gezondheidszorg overal in de wereld op een hoger plan brengen.

Perspectieven

Al meer dan 85 jaar werken wij op het kruispunt van het redden en verlengen van levens.

Perspectieven

  • Joe Almeida deelt zijn standpunt over een groot aantal onderwerpen.

  • Ervaringen van patiënten inspireren ons werk en sturen ons commitment.

  • We houden contact met opinieleiders in de industrie, om te verkennen hoe wetenschap en innovatie de gezondheidszorg bevorderen.

  • Verrijking van de gemeenschap waarin wij leven en werken.

Ons verhaal

Onze meer dan 85 jaar ervaring geeft ons een duidelijk perspectief op de behoeften van patiënten en zorgverleners. Wij spelen vandaag de dag een leidende rol om die inzichten te laten werken om nieuwe,

Ons verhaal
  • Ons bestuur

    Wij zijn trots op ons sterke commitment tot het handhaven van de hoogste normen van bedrijfsbestuur.

  • Stimuleren van gezamenlijke innovatie

    Bevorderen van een cultuur van innovatie is cruciaal voor het waarmaken van onze missie om levens te redden en te verlengen. Wij werken samen met de gezondheidszorggemeenschap om voortdurend efficiëntere, slimmere manieren te vinden

  • Maatschappelijke verantwoordelijkheid

    Wij zetten ons ervoor in om op de juiste manier zaken te doen, waarbij we zorgen dat we onze medewerkers, onze gemeenschap, onze klanten en patiënten, en ons milieu op waarde schatten in alles wat we doen.

  • Inclusion & Diversity

    Wij zetten ons in voor het aantrekken, motiveren en behouden van een inclusief en divers personeelsbestand.

  • Onze geschiedenis

    Gedurende meer dan 85 jaar zijn wij gericht op het redden en verlengen van levens en het verbeteren van de patiëntenzorg.

Patiënten

Wij helpen u bij het bereiken van een gezond leven, vol mogelijkheden.

Patiënten
  • Kritieke zorg

    Als elke seconde telt, helpen onze therapieën zorgverleners bij het aanbieden van levensverlengende behandeling aan u of uw naasten.

  • Ziekenhuiszorg

    Van de apotheek tot en met aan het bed ondersteunen wij u en uw gezondheidszorgverleners met i.v. medicatie en infusietechnologieën die zijn ontworpen met veiligheid als uitgangspunt.

  • Voedingszorg

    Als medische aandoeningen het onmogelijk maken dat u zich op een adequate manier voedt, bieden wij levensreddende klinische voedingsmogelijkheden om u te helpen uw gezondheid terug te krijgen of te onderhouden.

  • Nierzorg

    Chronische nierziekte (Chronic kidney disease, CKD) is een voortdurende reis. Elke reis is uniek, daarom helpt Baxter u bij elke stap door het aanbieden van mogelijkheden die voldoen aan uw levensstijl.

  • Chirurgische zorg

    Wij werken samen met chirurgische teams over de hele wereld, zodat zij kunnen opereren met zelfvertrouwen, precisie en snelheid, met als doel een succesvol resultaat van uw operatie.

Carrièreontwikkeling

Carrièreontwikkeling

Onze aanpak rond carrièregroei.

Wij baseren carrièregroei op de ontwikkelingsfilosofie van het bedrijf, die benadrukt dat professionele ontwikkeling tot stand komt via een combinatie van werkervaringen, feedback en relaties en training en een gedeelde verantwoordelijkheid is tussen medewerkers en hun managers.

Onze ontwikkelingsmethode is gericht op het ontwikkelen van grote leiders - van Leading Self tot Leading Teams tot Leading Leaders.

Ervaring - Groei - Prestaties

Carrièreontwikkeling bij Baxter

Shàánghàáïí Èmplóóyëèëès ïín àá mëèëètïíng

Onze ontwikkelingsfilosofie

Onze carrièreontwikkelingsfilosofie benadrukt dat de voornaamste manier waarop medewerkers zich ontwikkelen via werkervaringen is. Feedback, mentorschap en het opbouwen van relaties zijn belangrijk voor de ontwikkeling en wij hebben voortdurende feedback onderdeel gemaakt van onze sterke cultuur van prestatie en ontwikkeling. Officiële training en op elkaar aansluitende leermogelijkheden zijn ook beschikbaar voor onze werknemers via Baxter’s Development Essentials, Management Essentials, Leadership Essentials curricula en andere gerelateerde aanbiedingen en programma’s.

Êmplöóyëéëés wöórkìíng

Prestaties en carrièreontwikkeling

Onze aanpak rond prestatie en ontwikkeling wordt aangestuurd door A.C.E. (Align.Check-In.Execute) dat verwacht dat medewerkers maandelijkse check-ins hebben met hun managers specifiek voor feedback en ontwikkeling. Een breed scala van bronnen is beschikbaar voor medewerkers en managers om het meeste te halen uit hun A.C.E. Check-Ins en verbeterde prestaties en ontwikkeling te stimuleren bij Baxter. Via het MyCareer@Baxter portal hebben medewerkers toegang tot ontwikkelings- en planningstools en tot uitgebreide informatie over prestatieverwachtingen en prestatiedoelstellingen, trainingsmogelijkheden en banen bij Baxter.

Èmplööyèèèès Mèèèètïíng

Hulpmiddelen & en programma's voor carrièreontwikkeling

Wij bieden een verscheidenheid aan tools en middelen voor carrièreontwikkeling die bestemd zijn om medewerkers te helpen evalueren wat hun sterke punten, behoeften aan ontwikkeling, carrière-interesses en persoonlijke motivaties zijn en leemten te helpen vullen. De leiderschapscompetenties van Baxter vormen een anker waarop medewerkers hun ontwikkelingsinspanningen richten en wij bieden uitgebreide ontwikkelingsrichtlijnen om medewerkers te helpen acties te bepalen specifiek voor hun ontwikkelingsbehoeften. Wij raden medewerkers aan om deze hulpmiddelen voortdurend te gebruiken en te raadplegen.

Gecombineerd, online & klassikaal leren en training

Onze Development Essentials modules worden aangeboden aan medewerkers op alle niveaus en omvatten cursussen om te helpen bij het opbouwen van een professionele en leiderschapsbasis. Alle medewerkers hebben toegang tot ons wereldwijd leermanagementsysteem, dat cursussen in meerdere talen biedt. Het systeem bevat e-learnings en micro-learnings over softskills zoals professionele ontwikkeling, management en leiderschap alsmede technische onderwerpen zoals onze focus op kwaliteit, Baxterprocessen en systemen, bedrijfsproducten, computervaardigheden, milieu, veiligheid en gezondheid, farmacovigilantie, zakelijk en financieel inzicht, projectmanagement en nog veel meer.

Management- en leiderschapsontwikkeling

Via onze Management Essentials ontvangen managers en supervisors aanvullende training en ontwikkeling op allerlei verschillende gebieden, zoals management, carrière- en ontwikkelingsplanning, alsmede coaching en feedback.  Ook hebben ervaren managers en directeuren toegang tot onze Leadership Essentials, die ontwikkelingshulpmiddelen en -programma’s omvatten die gericht zijn op zakelijk instinct, breder bedrijfs- en organisatieleiderschap en vaardigheden zoals motiveren en ontwikkelen van anderen.

Teameffectiviteit

Opbouwen van zeer goed presterende teams is cruciaal voor Baxter om een geweldige plaats te worden om te werken. Om teams wereldwijd binnen het gehele bedrijf hier onderdeel van te kunnen laten zijn, heeft Baxter op alle niveaus van de organisatie een zeer goed werkend teamkader ontwikkeld dat bestaat uit:

  • High Performing Team (HPT) Journey sessies voor leiderschapsstijlteams, een één dag durende sessie die bestemd is voor het herijken van de verwachting van team en leider, teamrelaties verder te versterken en vertrouwen op te bouwen
  • Door Personeelszaken gefaciliteerde teamontwikkelingsactiviteiten
  • Teamontwikkelingsactiviteiten die leiders kunnen faciliteren zonder aanvullende ondersteuning

Alle managers hebben toegang tot MyTeam@Baxter, een intern online portal voor personeelsmanagersresources

Sluit u aan

Sluit u aan bij ons Talent Network voor relevant nieuws over Baxter.

Voor ons talentnetwerk Voor carrièremogelijkheden